COMUNICACIÓN INTERNA

DIDEDUC SUR. COMUNICADO. FIRMA DE CONTRATOS PERSONAL 021 Y 031. /2019/

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Es importante el fortalecimiento de la competencia de nuestros docentes, es por ello que se implementa técnicas y actividades para el desarrollo educativo.

Propósito
Fortalecer las competencias docentes en la innovación de procedimientos, técnicas y actividades para el desarrollo de aprendizajes en el aula del ciclo básico de acuerdo a las áreas del currículo, con pertinencia cultural y lingüística  y apropiación del CNB y las competencias por área.
Grupos de trabajo
1. Se organizan en grupos de trabajo, de acuerdo al criterio del facilitador tomando en cuenta la cantidad de asistentes y en consenso con ellos.
2. Cada grupo presentará en plenaria el resultado de su trabajo.
¡Lo que haremos es promover una lluvia de ideas sobre lo
siguiente!:
1. ¿Qué significa innovar las metodológicas de aprendizaje en el aula, con pertinencia cultural?
2. ¿Qué factores contribuyen en los limitados aprendizajes de los estudiantes?
3. ¿Qué características debe tener una metodología innovadora que genere aprendizaje significativo?
4. ¿Para qué es necesaria la innovación de la metodología de aprendizaje?
5. ¿Cuáles son las condiciones pedagógicas para una innovación de metodología?

La Innovación Metodológica…¿qué es?
“… es la selección, organización y utilización creativa de recursos humanos y materiales de maneras nuevas y propias que den como resultado la conquista de un nivel más alto con respecto a las metas y objetivos previamente marcados.» (Richland Moreno, 1995) “Un conjunto de ideas, procesos y estrategias, más o menos sistematizados, mediante los cuales se trata de introducir y provocar
cambios en las prácticas educativas vigentes.… no es una actividad puntual sino un proceso, un largo viaje o trayecto que se detiene a contemplar la vida en las aulas, la
organización de los centros, la dinámica de la comunidad educativa y la cultura profesional del profesorado. Su propósito es alterar la realidad vigente, modificando concepciones y actitudes, alterando métodos e intervenciones y mejorando o transformando, según los casos, los procesos de enseñanza y aprendizaje. (Jaume Carbonell,2002)

Un cambio o innovación conlleva:
1. Mejorar
2. Transformar
3. Crear
4. Hacer novedoso el aprendizaje
5. Descubrir y ejercitar nuevas formas
6. Impactar

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¿Quieres formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas administrativas?

Requisitos
1.Título de Perito Contador y Quinto Semestre aprobado en una carrera universitaria en Ciencias Económicas.
2.  Un año en tareas relacionadas con la especialidad del Puesto
3. Conocimiento en Análisis matemáticos y financieros, buena redacción, Normas de Calidad y Principios contables
4. Manejo de bases de datos, Manejo de equipo de cómputo, Windows (Excel, Word, Power Point)
5. Vocación de Servicio y conciencia social, trabajo en equipo, proactividad, ordenado, disciplinado y acostumbrado a trabajar bajo presión.
Se Ofrece:
Jornada laboral de lunes a viernes
Horario: 9:00 a 17:30 Horas
Salario: Q. 4,356.80 menos descuentos de ley
Prestaciones de Ley
Documentos a presentar:
1 Curriculum Vitae, actualizado y firmado (números telefónicos de las referencias laborales actualizados)
2 fotocopias legibles del DPI (ambos lados)
2 fotocopias legibles del NIT (ambos lados)
1 Copia del Título del Nivel Medio, 1 copia de Certificación de Cursos o Título Universitario (Presentar el Título y documentos originales para ser confrontados por personal de Recursos Humanos de la Dirección Departamental al momento de entregar la papelería requerida)

1.Constancias Laborales (que acrediten la experiencia indicada en el CV)
1 Copia de Diplomas de cursos recibidos relacionados con el puesto solicitado
Original de carencia de antecedentes penales y policiacos Solvencia Fiscal
Condiciones para participar:
Ingresar para postularse y conocer todos los detalles de la convocatoria a https://guatempleo.siarh.gob.gt, Proceso No. 3910 y 3911

Presentar Oferta de Servicios y documentación requerida en Avenida Petapa 47-79, Zona 12 Centro Comercial Plaza Grecia Segundo Nivel Oficina 35 Departamento de Recursos Humanos, Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal escritorios 5 y 6. Del lunes 16 al viernes 20 de
julio de 2018 de 9:30 a 16:30 Horas.
OBSERVACIONES:
Para ser considerado aspirante dentro del proceso de selección es indispensable que cumpla con los requisitos establecidos, la
persona seleccionada deberá entregar expediente completo al ser notificada.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA LA CONTRATACIÓN.
LOS EXPEDIENTES RECIBIDOS FUERA DE FECHA DE CIERRE NO SERÁN TOMADOS EN CUENTA

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A continuación se presenta documentos adjuntos para recolectar papelería de los estudiantes.

DEPARTAMENTO DE ENTREGA EDUCATIVA
RECEPCIÓN CUADROS FIN DE CICLO 2018

ENTREGA DE CUADROS FIN DE CICLO 2018
Establecimientos educativos:
• Sector oficial
• Privado
• Por cooperativa

Pueden imprimir certificados y diplomas, sin embargo, de existir alguna corrección en los cuadros, tendrán que imprimir nuevamente los certificados y diplomas de la sección que tengan que corregir, para que el código QR coincida con la documentación, previo a la solicitud de ticket.

Toda la documentación de fin de ciclo 2018 posee el formato de impresión en tamaño carta, por lo que no deben modificarla y deben imprimir tamaño carta, incluso los cuadros.

• Al momento de imprimir los diplomas y certificados, los nombres completos de los estudiantes aparecerán con letra mayúscula, por lo que no deben modificarlos. Si descubren algún error en el nombre de los estudiantes, el sistema les permite corregir antes de enviar el cuadro.

Para poder imprimir cuadros, certificados y diplomas, deben cerrar el cuadro, de lo contrario, el SIRE no permitirá la
impresión. Por lo que al cerrar, deben estar seguros que realizaron las revisiones correspondientes de procesos para evitar que a futuro los establecimientos tengan que solicitar TICKET de corrección.

Estudiantes que no tienen Partida de Nacimiento:
Todos los estudiantes que cursaron sus estudios de forma regular, deben ser inscritos en el SIRE. De no contar con partida de nacimiento del RENAP o CUI, deben agregar en esas casillas «ceros» y el SIRE permitirá la inscripción sin
ningún problema.

Pueden cerrar ciclo hasta que los cuadros de recuperación hayan sido entregados y revisados en la Departamental en el mes de enero según calendario que se enviará posteriormente

• No se aceptaran cuadros que le falten códigos de estudiantes. Quienes tengan problemas con códigos deben resolverlos en el SIRE a las fechas de entrega de cuadros.

• Las firmas y sellos de todos los documentos (cuadros, declaraciones juradas, certificados y diplomas) deben ser en color azul.

ENTREGA DE CUADROS FIN DE CICLO
2018
SUPERVISORES EDUCATIVOS

Requisitos para recepción de cuadros de fin de ciclo 2018
Los supervisores deben presentar la siguiente documentación:
• Llevar impresa la sabana de sus establecimientos organizado por niveles, colocando los cuadros en el orden de la misma.
• Oficio dirigido a Licda. Claudia Morales y comisión de recepción/revisión de cuadros de fin de ciclo, en donde indica por código, establecimiento y niveles, cuantos cuadros está entregando.
• Dos copias de Declaración jurada por código impresa del sistema, sin modificaciones, en fundas plásticas protectoras.
• En donde aplique, copia de la adecuación curricular debidamente autorizada.
• Un juego completo de cuadros finales por código de cada establecimiento, en fundas plásticas protectoras
• La documentación de graduandos se revisara y recibirá en el la Coordinacion
de Acreditación y Certificación, quienes les brindaran los
detalles de recepción.

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