Autor: shgabriel

Metodología para Mejorar Aprendizaje

shgabriel

Es importante el fortalecimiento de la competencia de nuestros docentes, es por ello que se implementa técnicas y actividades para el desarrollo educativo.

Mejorar aprendizaje de la docencia DIDEDUC Guatemala Sur

Propósito
Fortalecer las competencias docentes en la innovación de procedimientos, técnicas y actividades para el desarrollo de aprendizajes en el aula del ciclo básico de acuerdo a las áreas del currículo, con pertinencia cultural y lingüística  y apropiación del CNB y las competencias por área.
Grupos de trabajo
1. Se organizan en grupos de trabajo, de acuerdo al criterio del facilitador tomando en cuenta la cantidad de asistentes y en consenso con ellos.
2. Cada grupo presentará en plenaria el resultado de su trabajo.
¡Lo que haremos es promover una lluvia de ideas sobre lo
siguiente!:
1. ¿Qué significa innovar las metodológicas de aprendizaje en el aula, con pertinencia cultural?
2. ¿Qué factores contribuyen en los limitados aprendizajes de los estudiantes?
3. ¿Qué características debe tener una metodología innovadora que genere aprendizaje significativo?
4. ¿Para qué es necesaria la innovación de la metodología de aprendizaje?
5. ¿Cuáles son las condiciones pedagógicas para una innovación de metodología?

La Innovación Metodológica…¿qué es?
“… es la selección, organización y utilización creativa de recursos humanos y materiales de maneras nuevas y propias que den como resultado la conquista de un nivel más alto con respecto a las metas y objetivos previamente marcados.» (Richland Moreno, 1995) “Un conjunto de ideas, procesos y estrategias, más o menos sistematizados, mediante los cuales se trata de introducir y provocar
cambios en las prácticas educativas vigentes.… no es una actividad puntual sino un proceso, un largo viaje o trayecto que se detiene a contemplar la vida en las aulas, la
organización de los centros, la dinámica de la comunidad educativa y la cultura profesional del profesorado. Su propósito es alterar la realidad vigente, modificando concepciones y actitudes, alterando métodos e intervenciones y mejorando o transformando, según los casos, los procesos de enseñanza y aprendizaje. (Jaume Carbonell,2002)

Un cambio o innovación conlleva:
1. Mejorar
2. Transformar
3. Crear
4. Hacer novedoso el aprendizaje
5. Descubrir y ejercitar nuevas formas
6. Impactar

 24 

Departamento de Recursos Humanos

shgabriel

¿Quieres formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas administrativas?

Recursos Humanos DIDEDUC Guatemala Sur

Requisitos
1.Título de Perito Contador y Quinto Semestre aprobado en una carrera universitaria en Ciencias Económicas.
2.  Un año en tareas relacionadas con la especialidad del Puesto
3. Conocimiento en Análisis matemáticos y financieros, buena redacción, Normas de Calidad y Principios contables
4. Manejo de bases de datos, Manejo de equipo de cómputo, Windows (Excel, Word, Power Point)
5. Vocación de Servicio y conciencia social, trabajo en equipo, proactividad, ordenado, disciplinado y acostumbrado a trabajar bajo presión.
Se Ofrece:
Jornada laboral de lunes a viernes
Horario: 9:00 a 17:30 Horas
Salario: Q. 4,356.80 menos descuentos de ley
Prestaciones de Ley
Documentos a presentar:
1 Curriculum Vitae, actualizado y firmado (números telefónicos de las referencias laborales actualizados)
2 fotocopias legibles del DPI (ambos lados)
2 fotocopias legibles del NIT (ambos lados)
1 Copia del Título del Nivel Medio, 1 copia de Certificación de Cursos o Título Universitario (Presentar el Título y documentos originales para ser confrontados por personal de Recursos Humanos de la Dirección Departamental al momento de entregar la papelería requerida)

1.Constancias Laborales (que acrediten la experiencia indicada en el CV)
1 Copia de Diplomas de cursos recibidos relacionados con el puesto solicitado
Original de carencia de antecedentes penales y policiacos Solvencia Fiscal
Condiciones para participar:
Ingresar para postularse y conocer todos los detalles de la convocatoria a https://guatempleo.siarh.gob.gt, Proceso No. 3910 y 3911

Presentar Oferta de Servicios y documentación requerida en Avenida Petapa 47-79, Zona 12 Centro Comercial Plaza Grecia Segundo Nivel Oficina 35 Departamento de Recursos Humanos, Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal escritorios 5 y 6. Del lunes 16 al viernes 20 de
julio de 2018 de 9:30 a 16:30 Horas.
OBSERVACIONES:
Para ser considerado aspirante dentro del proceso de selección es indispensable que cumpla con los requisitos establecidos, la
persona seleccionada deberá entregar expediente completo al ser notificada.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA LA CONTRATACIÓN.
LOS EXPEDIENTES RECIBIDOS FUERA DE FECHA DE CIERRE NO SERÁN TOMADOS EN CUENTA

 22